【安徽|池州】2022池州东至县事业单位引进人才15人公告

022年池州东至县事业单位引进15名高层次人才（紧缺专业人才），采用全额拨款事业编制 ，引进工作坚持公开、择优 、统一组织原则
，具体信息如下：引进计划与岗位发布 引进15名全额拨款事业编制人员，岗位信息及公告于2022年4月28日起在东至县人民政府网
、池州市人事考试培训网发布 。

022年池州市东至县部分事业单位招聘57人 ，招聘原则为面向社会、公开招聘
，考试考察 、择优聘用，统一组织
、分工负责
。 具体说明如下： 招聘计划 2022年东至县部分事业单位计划招聘57名工作人员 ，具体岗位及条件详见《2022年东至县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

引进人才计划数：共5名 。具体岗位：详见附表（可在东至县人民政府网、池州市教育和体育局网 、池州市人事考试培训网查询）
。资格条件 学历：硕士研究生及以上学历或“双一流 ”高校和省部共建师范类高校全日制本科学历。国籍：具有中华人民共和国国籍 。热爱教育事业
，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德
。

023年池州市东至县县直事业单位共选调9人 ，并非6人。具体选调信息如下：选调原则：德才兼备和“公开
、平等、竞争 、择优
”的原则 。选调计划：县发展研究中心等8家县直事业单位面向全县全额拨款事业单位在编人员（不含教育系统教师）公开选调工作人员。县委党校面向全县中小学校编内教师公开选调工作人员
。

根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将有关事项公告如下。 选调计划 本次市直事业单位选调工作人员计划共28名 。具体岗位条件详见附件
。 选调条件 （一）选调范围 本市县区（贵池区、东至县
、石台县、青阳县 、九华山风景区）事业单位在编在岗人员。

安徽省东至县有没有疫情

〖壹〗
、安徽省东至县没有疫情 。因为通过查询相关公开信息截止到2022年11月10日安徽省东至县开展了第十一轮区域核酸检测
，共完成样本采集236366人份，检测结果均为阴性
。

〖贰〗、根据省卫生健康委发布的最新疫情 ，2020年3月9日0-24时
，池州市新冠肺炎新增确诊病例0例，新增疑似病例0例。截至3月9日24时 ，池州市累计报告新冠肺炎确诊病例17例
，累计治愈出院17例，其中贵池区1例 、东至县13例
、青阳县3例 。

〖叁〗、021年8月7日 ，兰溪市疾控中心接金华市疾控中心疫情协查通报一名新冠肺炎密切接触者流入兰溪市
，近来，范某本人在安徽省池州市东至县
。兰溪市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部立即进行研判 ，并按规定第一时间开展流行病学调查
，与其接触的部分次密切接触者已按要求落实集中隔离管控措施。

〖肆〗 、在一月初期大家还觉得不是很严重的情况，到了中期已经不容乐观 ，知道1月16日最新数据显示，全国高风险地区2个
，是河北省石家庄市藁城区全域；和黑龙江省绥化市望奎县惠七镇 。

〖伍〗
、拟聘人员在东至县人民政府网公示7天，公示无异议后签订聘用合同 ，最低服务期3年
。试用期1年
，纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。递补规则：考察、体检 、公示环节出现空缺时 ，按成绩依次递补
，各环节不超过两次 。疫情防控与监督 考试期间疫情防控要求按资格复审公告执行。

倡导原地过年,非必要不返乡

〖壹〗
、辽宁疾控倡导就地过年，提出“非必要不返辽、非必要不出辽”主要基于当前疫情防控形势的严峻性及春运期间人员流动带来的风险 ，旨在减少人员跨区域流动
，降低疫情传播可能性，筑牢防疫屏障
。

〖贰〗 、当前疫情形势与“就地过年 ”倡议背景截至1月11日15时 ，全国已有29个省份倡议就地过年
，北京市率先提出这一倡议，天津、上海
、重庆、河北等省份随后跟进。主要内容包括外地务工人员“非必要不返乡
” ，本地居民“非必要不出省”，各企事业单位实行错峰离岗返乡 、弹性休假制度等 。

〖叁〗
、安徽萧县：向在外务工人员发出倡议
，非必要，不返乡
。福建厦门：鼓励弹性休假 ，倡导非必要不离厦
，就地过节。安徽临泉：倡议坚持非必要不返乡 。安徽淮南：倡议如条件允许，留在务工地过年
。安徽阜南：建议在外务工人员在务工地过年。河南漯河：提倡市民群众在本地过节 ，非必要不出行 。

〖肆〗、多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施
，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡 ”，其他地区则以“错峰返乡
”“加强防护”为主 ，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理
。